Gestion du capital humain et fonction ressources humaines à l’épreuve du début du passage à l’échelle de l’IA générative : une étude exploratoire de la transformation des rôles à travers la matrice d’Ulrich revisitée
Research on behavior of younger generations, their characteristics and their relationship to work is quite numerous but little work has focused on post-baccalaureate Gen and the link between their CSR preference to apply for a new job. A quantitative study, with 136 students just before the Covid-19...
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| Autori principali: | , , , |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2025
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |