Innovation managériale et performance organisationnelle des entreprises de service : cas des prestataires de service logistique (PSL) au Maroc
Le présent article a pour objectif d’étudier l’impact de l’innovation managériale sur la performance organisationnelle des entreprises de service. Pour ce faire, une démarche méthodologique quantitative de nature confirmatoire est mobilisée. Cette dernière s’étend sur un échantillon de 100 prestatai...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2022
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | Le présent article a pour objectif d’étudier l’impact de l’innovation managériale sur la performance organisationnelle des entreprises de service. Pour ce faire, une démarche méthodologique quantitative de nature confirmatoire est mobilisée. Cette dernière s’étend sur un échantillon de 100 prestataires de service logistique (PSL) au Maroc en faisant recours à une modélisation en équations structurelles à l’aide du logiciel Smart PLS 2.0 M3. Les résultats de l’analyse confirment l’impact positif et très significatif de l’innovation managériale sur le développement des compétences et sur la pérennité et l’efficience économique des PSL. Cependant, dans le cadre de cette recherche, il en ressort que l’innovation managériale n’a aucun impact sur la légitimité des PSL auprès de leurs groupes externes. |
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