Le partenariat entre les entreprises classiques et les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire : générateur de soft skills ?
Les partenariats entre les entreprises classiques et celles du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire permettent de créer de nouvelles opportunités pour le développement économique territorial et les innovations sociales. Plus particulièrement dans le domaine managérial, cette alliance peut s’av...
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 语言: | Français |
| 出版: |
2021
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| 在线阅读: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 总结: | Les partenariats entre les entreprises classiques et celles du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire permettent de créer de nouvelles opportunités pour le développement économique territorial et les innovations sociales. Plus particulièrement dans le domaine managérial, cette alliance peut s’avérer particulièrement bénéfique pour le développement des soft skills chez les collaborateurs engagés dans ces projets. Cet article vise dans un premier temps à expliquer les partenariats entre les entreprises classiques et les entreprises du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, et la notion de soft skills. Dans un deuxième temps, nous présentons le cadre méthodologique de notre enquête appelée « Part’Innov », projet financé par l’Europe. Nos résultats témoignent de l’émergence de soft skills dans les situations de partenariats tant du côté des acteurs engagés dans les entreprises classiques que ceux des structures de l’ESS. Nous terminons en proposant quelques pistes d’actions. |
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