Repenser la culture d’entreprise après la crise Covid-19
Cet article se propose d’analyser les entreprises (organisations) et leurs pratiques managériales à la faveur d’une approche inspirée de l’interactionnisme symbolique qui perçoit dans les interactions (les communications) développées au sein de l’entreprise les fondements de son identité collective...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2021
|
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |