Le changement organisationnel responsable de quatre groupes implantés à Dakar : quels enseignements RSE ?
L’étude menée dans quatre groupes implantés à Dakar (Sénégal) nous renseigne sur le changement organisationnel responsable mis en œuvre, avec mise en évidence des objectifs, acteurs et perspectives « responsables ». Les enseignements des entretiens menés auprès de responsables de groupes nous permet...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2018
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | L’étude menée dans quatre groupes implantés à Dakar (Sénégal) nous renseigne sur le changement organisationnel responsable mis en œuvre, avec mise en évidence des objectifs, acteurs et perspectives « responsables ». Les enseignements des entretiens menés auprès de responsables de groupes nous permettent de mettre en évidence des pratiques partagées par les différents groupes étudiés. Les actions citoyennes relatives à la santé et à l’éducation de la population – investissement dans le capital humain – constituent notamment des pratiques stratégiques communes aux différents groupes (contenu et contexte). Le processus de formalisation du changement organisationnel responsable dans les groupes étudiés est émergent. |
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