Les fondements empiriques de la preuve de l’influence bénéfique de l’organisation temporelle sur l’optimisation globale des firmes : une trajectoire évaluative ?
Cet article pose la question de l’évaluation empirique des mécanismes temporels dans la gestion des firmes. Peut-on prouver empiriquement, ou mettre en évidence hors de tout doute raisonnable, l’influence bénéfique du processus sur la dynamique globale des firmes ? Si oui, quelles explications donne...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2018
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Cet article pose la question de l’évaluation empirique des mécanismes temporels dans la gestion des firmes. Peut-on prouver empiriquement, ou mettre en évidence hors de tout doute raisonnable, l’influence bénéfique du processus sur la dynamique globale des firmes ? Si oui, quelles explications donner aux éventuelles divergences d’appréciation entre modèles théoriques et modèles pratiques ? A cet égard, l’étude évalue les mesures d’optimisation organisationnelle comme indice de l’efficacité décisionnelle, tout en fournissant un aperçu des caractéristiques mêmes du processus : une première ! La dernière partie revient sur les évolutions contemporaines notamment l’indispensable prise en charge du lien de causes à effet dans l’appréciation empirique du processus temporel. |
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