Les vecteurs individuels et organisationnels de l’audace du collaborateur
L’incertitude environnementale transforme les rapports entre l’organisation et ses membres, elle redéfinit les actions valorisées par l’entité. Oser aller là où les autres ne vont pas, dépasser le conformisme, tolérer le risque avec prudence et lucidité, etc. voilà désormais les perspectives de la r...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2018
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | L’incertitude environnementale transforme les rapports entre l’organisation et ses membres, elle redéfinit les actions valorisées par l’entité. Oser aller là où les autres ne vont pas, dépasser le conformisme, tolérer le risque avec prudence et lucidité, etc. voilà désormais les perspectives de la réussite. Cet article souhaite identifier les déterminants individuels et organisationnels de l’audace du collaborateur, afin d’introduire ce concept dans la littérature en sciences de gestion. |
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