L’impact du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME au Cameroun
De nombreuses recherches empiriques se sont intéressées à l’étude des facteurs explicatifs de la croissance des PME liés aux caractéristiques du dirigeant, mais peu de ces travaux ont tenu compte de l’influence du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME. Cette étude cherche à com...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | De nombreuses recherches empiriques se sont intéressées à l’étude des facteurs explicatifs de la croissance des PME liés aux caractéristiques du dirigeant, mais peu de ces travaux ont tenu compte de l’influence du profil psychologique du dirigeant sur la croissance des PME. Cette étude cherche à combler cette lacune en se focalisant uniquement sur les facteurs psychologiques dans le contexte camerounais. Nos résultats montrent que le désir d’indépendance, la confiance en soi et la stabilité émotionnelle du dirigeant exercent une influence positive et considérable sur la croissance de ce type d’entreprises. |
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