La parole libérée en entreprise – Les innovations managériales collaboratives de la française des jeux. Sous la direction de Jean-Yves GUILLAIN et David AUTISSIER, Eyrolles, 2017, 206 pages

La parole libérée en entreprise – Les innovations managériales collaboratives de la française des jeux. Sous la direction de Jean-Yves GUILLAIN et David AUTISSIER, Eyrolles, 2017, 206 pages

L’analyse comparée de trois livres sur les mécanismes du changement en français, mandarin et arabe avec des auteurs des trois cultures a permis de proposer une définition culturelle du changement dans les cultures arabe, asiatique et occidentale.Les variables constitutives de cette analyse comparée...

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Autore principale: Vandangeon-Derumez, Isabelle
Natura: Article ou chapitre numérique
Lingua:Français
Pubblicazione: 2017
Accesso online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id cairn-QDM_172_0141a
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spelling cairn-QDM_172_0141aQDMQuestion(s) de management https://shs.cairn.info/revue-questions-de-management-2017-2-page-141a?lang=fr https://doi.org/10.3917/qdm.172.0141a La parole libérée en entreprise – Les innovations managériales collaboratives de la française des jeux. Sous la direction de Jean-Yves GUILLAIN et David AUTISSIER, Eyrolles, 2017, 206 pages Vandangeon-Derumez, Isabelle2017 fre Question(s) de management | 17 | 2 | 2017-09-01 | p. 141a-141a | 2262-7030 QDM_17279 L’analyse comparée de trois livres sur les mécanismes du changement en français, mandarin et arabe avec des auteurs des trois cultures a permis de proposer une définition culturelle du changement dans les cultures arabe, asiatique et occidentale.Les variables constitutives de cette analyse comparée ont été mobilisées pour proposer le carré du changement. C’est un modèle qui permet de décrire de manière culturelle la notion de changement avec un objectif de compréhension et d’action.Change square – change in China, the Arab world and WestIn order to elaborate a cross-cultural definition of organizational change, we proceeded to a comparative analysis of three books on the subject in French, Mandarin and Arabic. This allowed us to generalize a cultural definition encompassing Western, Asian and Arab cultures. The comparative variables were mobilized to propose a 2 x 2 model called the change square. It enables a description aimed toward comprehensiveness and action.Cairn free access
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description L’analyse comparée de trois livres sur les mécanismes du changement en français, mandarin et arabe avec des auteurs des trois cultures a permis de proposer une définition culturelle du changement dans les cultures arabe, asiatique et occidentale.Les variables constitutives de cette analyse comparée ont été mobilisées pour proposer le carré du changement. C’est un modèle qui permet de décrire de manière culturelle la notion de changement avec un objectif de compréhension et d’action.
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