La nature paradoxale du travail des cadres intermediaires en contexte de changement permanent
Les entreprises sont amenées à gérer des changements qui se succèdent voire qui se chevauchent. Il est utile de considérer le changement comme permanent plutôt qu’un événement ponctuel. En considérant le changement comme un état permanent des entreprises contemporaines, l’enjeu pour les organisation...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2013
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