Le rôle des représentations dans les relations de coopération au travail
Dans cet article nous présentons les résultats d’une recherche expérimentale mettant en évidence le rôle et l’évolution des représentations dans le développement de la coopération au travail. Pour cela nous nous sommes appuyés sur le jeu du dilemme du prisonnier dans une version plaçant les sujets d...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2013
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Dans cet article nous présentons les résultats d’une recherche expérimentale mettant en évidence le rôle et l’évolution des représentations dans le développement de la coopération au travail. Pour cela nous nous sommes appuyés sur le jeu du dilemme du prisonnier dans une version plaçant les sujets dans une situation où la coopération est la stratégie la plus lucrative. Il en ressort que même placées dans un tel contexte, les sujets peuvent mettre en œuvre des comportements de compétition qui desservent leurs intérêts et donc hors de toute rationalité. Nous concluons sur des recommandations pour le management. |
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