L’emploi accompagné ou la restauration de l’espoir
L’association Messidor a décidé dès 2011 d’expérimenter l’emploi accompagné, après des échanges avec Bernard Pachoud qui soulignait la convergence d’objectif de cette pratique et de celle des ESAT de transition. Dès le premier exercice en 2012 en Haute-Savoie, cette expérimentation fondée sur le mod...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2018
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | L’association Messidor a décidé dès 2011 d’expérimenter l’emploi accompagné, après des échanges avec Bernard Pachoud qui soulignait la convergence d’objectif de cette pratique et de celle des ESAT de transition. Dès le premier exercice en 2012 en Haute-Savoie, cette expérimentation fondée sur le modèle IPS s’est avérée satisfaisante, avec un taux moyen d’insertion à un an d’environ 50% des personnes accompagnées. Les années suivantes, Messidor a développé, dans les départements où l’association est implantée, des dispositifs d’emploi accompagné, qui sont venus compléter la palette de services proposés aux personnes accompagnées et aux entreprises. Les résultats obtenus, restant satisfaisants et stables, confirment la pertinence de cette approche. Nous évoquons dans cet article notre posture auprès des personnes avec un handicap psychique, souhaitant intégrer le marché de l’emploi sans la transition par l’ESAT et nous nous interrogerons sur les pistes d’optimisation de la mise en œuvre de cette nouvelle pratique. |
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