Soutien à l'emploi, emploi accompagné et handicap psychique : une pratique nouvelle ?
Les pratiques dites de “soutien à l’emploi” ou “d’emploi accompagné” se développent dans de nombreux pays en raison de leur efficacité à favoriser l’insertion en milieu ordinaire de travail des personnes en situation de handicap psychique. Nous nous interrogerons sur les ressorts de cette efficacité...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2014
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Les pratiques dites de “soutien à l’emploi” ou “d’emploi accompagné” se développent dans de nombreux pays en raison de leur efficacité à favoriser l’insertion en milieu ordinaire de travail des personnes en situation de handicap psychique. Nous nous interrogerons sur les ressorts de cette efficacité, et sur ce qui fondamentalement distingue cette approche des pratiques traditionnelles, notamment quant à l’organisation de ce mode individualisé d’accompagnement vers et dans l’emploi. |
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