Enjeux de la culture organisationnelle dans le management de la performance d’un établissement de santé public multisites :: SCD d'Orléans

Enjeux de la culture organisationnelle dans le management de la performance d’un établissement de santé public multisites

Enjeux de la culture organisationnelle dans le management de la performance d’un établissement de santé public multisites

La recherche de performance à l’hôpital public demeure, aujourd’hui encore une ardente obligation, mais aussi un défi complexe et profondément humain. Elle s’inscrit dans une dynamique où les finalités sanitaires, économiques, sociales et culturelles doivent cohabiter, s’équilibrer et, idé...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:

Opis bibliograficzny
1. autor:	Klein, Anne
Format:	Article ou chapitre numérique
Język:	Français
Wydane:	2026
Hasła przedmiotowe:	culture organisationnelle hôpital management performance qualité des soins hospital organizational culture quality of care
Dostęp online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

Podobne zapisy

Analyse de la performance d’un hôpital public à mode de gestion privée au Burkina Faso
od: Bara, Anata, i wsp.
Wydane: (2021)

Facteurs associés à la force de la culture organisationnelle dans un hôpital du Bénin
od: Sopoh, Ghislain Emmanuel, i wsp.
Wydane: (2018)

Logistique hospitalière, un outil du management
od: Costin, Maria
Wydane: (2010)

Contextes organisationnels et managériaux des services hospitaliers : résultats d'une enquête transversale auprès de 36 services au moyen de l'outil Comet©
od: Sibé, Matthieu, i wsp.
Wydane: (2013)

L’accréditation des services de santé de première ligne l’amorce d’une nouvelle culture organisationnelle ?
od: Paccioni, André, i wsp.
Wydane: (2020)

Comprendre la justice organisationnelle en contexte de changement : une étude exploratoire en milieu hospitalier
od: Janiczek, Marine, i wsp.
Wydane: (2012)

De l'évaluation organisationnelle à la définition du système de gouvernance : le regroupement de laboratoires
od: Nobre, Thierry, i wsp.
Wydane: (2010)

L'arrivée de la génération Y : quelles conséquences managériales et organisationnelles pour les organisations sanitaires et sociales françaises ?
od: Pauget, Bertrand, i wsp.
Wydane: (2012)

La formation des salariés et la performance organisationnelle : Le cas de quelques entreprises en Tunisie
od: Chouchane, Achouak, i wsp.
Wydane: (2017)

Facteurs organisationnels et États émergents : étude de la collaboration interprofessionnelle hospitalière
od: Eckenschwiller, Maud, i wsp.
Wydane: (2024)

L'approche Kaizen au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) : un avantage organisationnel significatif
od: Comtois, Jonathan, i wsp.
Wydane: (2013)

Identification de freins organisationnels et culturels à la démarche gestionnaire dans l'hôpital public français. Le cas des outils de gestion de la satisfaction du patient
od: Merdinger-Rumpler, Caroline
Wydane: (2008)

L’influence des comportements de citoyenneté organisationnelle sur la performance adaptative des salariés
od: Khachlouf, Nada, i wsp.
Wydane: (2019)

Performance of public utilities: evaluation through simulation
od: Despatin, Jane, i wsp.
Wydane: (2022)

Justice interactionnelle et performance des salariés au sein des PME industrielles camerounaises : le rôle modérateur de la culture organisationnelle
od: Mazra, Math, i wsp.
Wydane: (2020)

Les déterminants de la rentabilité économique des établissements de santé
od: Evain, Franck, i wsp.
Wydane: (2012)

The Rationale for the French Hospital Experiment with P4P (IFAQ): Lessons from abroad
od: Jiang, Shu, i wsp.
Wydane: (2013)

Vers une performance hospitalière non pluraliste ? Analyse de l’outillage formel de gestion dans la diffusion isomorphique de la performance au sein des organisations de santé
od: Burellier, Franck, i wsp.
Wydane: (2024)

Quelles étapes pour la conduite du changement à l'hôpital ?
od: Merdinger-Rumpler, Caroline, i wsp.
Wydane: (2011)

Territoires et performance organisationnelle. De la géographie aux sciences de gestion
od: Marchais-Roubelat, Anne
Wydane: (2015)

Chapitre 8. L’information sur l’hôpital et l’organisation du système de santé : évaluation ou classement ? Le point de vue des usagers
od: Brun, Nicolas
Wydane: (2015)

The impact of organizational culture on work performance: the mediating role of intrinsic motivation
od: Mahamadou, Zoubeyda, i wsp.
Wydane: (2021)

Tableau de bord d'évaluation du système qualité des pôles en établissement de santé : un outil pédagogique
od: Moll, Marie Christine, i wsp.
Wydane: (2009)

Désapprendre ce qui n'a pas été appris
od: Nobre, Thierry
Wydane: (2013)

La mise en œuvre de démarches qualité dans les services publics : une difficile transition
od: Barouch, Gilles
Wydane: (2011)

La fabrique du travail en équipe dans les établissements de santé
od: Cristofalo, Paula, i wsp.
Wydane: (2019)

L'appropriation d'un outil de la qualité des soins à l'hôpital
od: Dumas, Marc, i wsp.
Wydane: (2012)

L'appropriation d'un outil de la qualité des soins à l'hôpital
od: Dumas, M., i wsp.
Wydane: (2012)

Quel pilotage de la performance par les tableaux de bord à l’hôpital public ? À propos d’un cas français
od: Dos Santos, Catherine, i wsp.
Wydane: (2016)

Chapitre 7. Information du public sur les soins à l’hôpital : que pensez des classements, indicateurs et évaluations périodiques mis à disposition du « grand » public ?
od: Le Hyaric, Alain
Wydane: (2015)

Rémunération à la qualité. Récompenser les efforts organisationnels le long du parcours du patient
od: Minvielle, Étienne, i wsp.
Wydane: (2021)

Création de valeur organisationnelle et technologies de l’information à l’hôpital : le cas du dossier patient informatisé
od: Béjean, Mathias, i wsp.
Wydane: (2019)

L’effet de l’apprentissage organisationnel et de l’incertitude de la demande sur la performance commerciale des TPE : le rôle modérateur du réseau inter-organisationnel
od: Doucouré, Balla
Wydane: (2026)

Management hospitalier : du contrôle externe au pilotage, apport et adaptabilité du tableau de bord prospectif
od: Nobre, Thierry
Wydane: (2001)

« La performance de l’entreprise : un concept complexe aux multiples dimensions »
od: Issor, Zineb
Wydane: (2018)

Opérationnalisation du pilotage par la pensée complexe : le cas des services de santé
od: Bertezene, Sandra
Wydane: (2021)

Impact organisationnel de la préparation à l’accréditation en établissement de santé au Maroc
od: Mohssine, Naima, i wsp.
Wydane: (2015)

Dispositifs d’encadrement et d’évaluation du travail hospitalier : le rôle de la communication managériale pour la qualité
od: El Gaïed, Mouna
Wydane: (2011)

Innovation managériale et performance organisationnelle des entreprises de service : cas des prestataires de service logistique (PSL) au Maroc
od: Barakat, Ouafa, i wsp.
Wydane: (2022)

Le déploiement d’outils financiers dans le cadre de la réforme du système de soins : quand les acteurs les utilisent parce que c’est ce qu’il convient de faire
od: Bonnier, Carole, i wsp.
Wydane: (2018)

© 2021-2023 • Université d'Orléans, Service Commun de Documentation, 6 rue de Tours, 45072 Orléans cedex 2
+33(0) 2 38 41 71 84 • https://scd.univ-orleans.fr • Mentions légales