Passerons-nous aussi à côté de la génération z ? Le pentagone de formation et le système entrepreneurial
Nous enseignons avec des technologies modernes, mais l’itinéraire pédagogique et les messages restent inchangés. Les entreprises s’adaptent au marché, et leurs collaborateurs doivent s’adapter à elles. Mais attention, ni l’Université ni l’Entreprise ne sont le centre des préoccupations de la générat...
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| 主要作者: | |
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2022
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| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | Nous enseignons avec des technologies modernes, mais l’itinéraire pédagogique et les messages restent inchangés. Les entreprises s’adaptent au marché, et leurs collaborateurs doivent s’adapter à elles. Mais attention, ni l’Université ni l’Entreprise ne sont le centre des préoccupations de la génération Z. Ce travail se propose de réfléchir sur les différences des caractéristiques des trois générations X, Y et Z. En compilant de nombreux travaux issus de recherches dans plusieurs disciplines (sociologie, psychologie, anthropologie, économie et sciences de gestion), nous faisons le point sur l’évolution de ces générations. Nous proposons de redessiner l’itinéraire pédagogique de l’enseignement supérieur en sciences de gestion. Mais également nous proposons une nouvelle organisation et une structure moderne des entreprises. En remobilisant l’approche systémique en théorie des organisations, nous proposons une piste pour capter les meilleurs profils, les hauts potentiels et les fidéliser. |
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