Les composantes contradictoires et l’organisation : une tentative de conciliation sociale en situation de crise
Dans la vie d’une organisation, il peut y avoir des périodes difficiles, des circonstances particulières qui permettent de voir au-delà des apparences. La crise sanitaire liée à la pandémie du COVID-19, qui tourmente même les plus grandes puissances mondiales, constitue l’occasion idoine pour les en...
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| Главный автор: | |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2021
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Dans la vie d’une organisation, il peut y avoir des périodes difficiles, des circonstances particulières qui permettent de voir au-delà des apparences. La crise sanitaire liée à la pandémie du COVID-19, qui tourmente même les plus grandes puissances mondiales, constitue l’occasion idoine pour les entreprises de monter au créneau à la recherche de la légitimité en initiant des actions sociétales. À cet effet, cette étude se propose de montrer que la conciliation sociale permet de réguler les multiples contradictions observées dans l’organisation. Pour assurer sa pérennité, une organisation, quelle qu’elle soit, doit donc savoir gérer les situations contradictoires qui peuvent survenir en son sein. Cela nécessite un double travail individuel et collectif. Nous présentons tout d’abord l’organisation comme un lieu de contradictions : l’incertitude de l’environnement pousse les entreprises à faire des choix qui peuvent être stratégiques ou non. Ainsi, une tentative de conciliation des acteurs par le contrôle social et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise permet de dépasser les conflits et paradoxes en situation de crise. Ensuite, nous présentons l’organisation comme un lieu de collaboration. Nous montrons, notamment que le passage de la valeur actionnariale à la valeur partenariale est un facteur de cohésion sociale et que l’apprentissage organisationnel joue un rôle de socialisation en situation de crise. |
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