Créer une communauté de personnes pour faciliter la réussite des transferts d’entreprise
Le transfert de propriété est un processus complexe (Van Teeffelen et al. 2011). L’objet de cet article est de comprendre la complexité de ce transfert au regard des cédants et des repreneurs en tant que personnes (complexes). Se basant sur le paradigme épistémologique constructiviste pragmatique, d...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Le transfert de propriété est un processus complexe (Van Teeffelen et al. 2011). L’objet de cet article est de comprendre la complexité de ce transfert au regard des cédants et des repreneurs en tant que personnes (complexes). Se basant sur le paradigme épistémologique constructiviste pragmatique, deux types d’informations empiriques (des entrevues et des autopraxéographies) ont été utilisés. Le travail réflexif réalisé sur le matériau empirique a mis de l’avant que les cédants et les repreneurs ont une vision différente d’un même processus. Or, les difficultés vécues lors de la transition apparaissent essentiellement à cause d’une alchimie qui ne s’opère pas entre les cédants et les repreneurs (Picard & Thévenard-Puthod, 2004). Il serait donc important de mettre en place des moyens favorisant cette alchimie. La création de communauté de personnes à l’aide d’un tiers peut permettre de favoriser le dialogue et contribuer à créer un commun constructif. |
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