La gestión emocional como base de la creatividad, hacia una nueva cultura organizacional
RésuméPendant les dernières années, dans le panorama patronal et économique il est reconnu et intégré que la créativité et la pensée créatrice sont sources d’une plus grande productivité et compétitivité. Dans un contexte de changement, de crise et d’incertitude tel que nous le connaissons actuellem...
Zapisane w:
| 1. autor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
2011
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| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Streszczenie: | RésuméPendant les dernières années, dans le panorama patronal et économique il est reconnu et intégré que la créativité et la pensée créatrice sont sources d’une plus grande productivité et compétitivité. Dans un contexte de changement, de crise et d’incertitude tel que nous le connaissons actuellement, l’innovation et la créativité acquièrent une valeur stratégique de premier ordre, non seulement pour les organisations immergées dans le développement de projets de R&D&I, mais pour n’importe quel type d’institution ou organisation qui veut affronter l’avenir avec certaines garanties de durabilité et de succès.Dans cette communication, je me propose de considérer quelles sont les bases émotionnelles qui soutiennent la créativité, en plus d’analyser les situations, les habitudes et les attitudes qui permettent ou non aux travailleurs de s’ouvrir à ce type de pensée, pour, à partir de ces réflexions, proposer un changement de culture organisationnelle. |
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