Organizational learning model for sustainable innovation: elements for a new innovation approach in developing countries
RésuméLa recherche en apprentissage organisationnel et sur la construction de capacités pour le développement technologique et l’innovation sont faibles dans les pays en développement. Ceci est paradoxal puisqu’il existe un besoin impérieux de modèles théoriques qui se saisissent de l’apprentissage...
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| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2011
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | RésuméLa recherche en apprentissage organisationnel et sur la construction de capacités pour le développement technologique et l’innovation sont faibles dans les pays en développement. Ceci est paradoxal puisqu’il existe un besoin impérieux de modèles théoriques qui se saisissent de l’apprentissage organisationnel et du changement technologique dans ces pays en tant que pré-requis important pour comprendre le processus dynamique de construction de ces capacités ; il s’agit de concevoir et promouvoir des stratégies appropriées pour le développement industriel soutenable. L’objectif de cet article est par conséquent d’attirer l’attention sur la pertinence de l’apprentissage organisationnel pour la construction de telles capacités et de proposer une approche plus adéquate pour promouvoir et réussir l’innovation. A travers l’analyse d’un modèle d’apprentissage technologique qui a montré son efficacité sous d’autres latitudes, nous proposons tout d’abord le renforcement de la Production-Ingénierie, puis lors des étapes suivantes, le renforcement du Développement et de la Recherche-Innovation, respectivement (PI-D-RI) inversant ainsi le rapprochement orthodoxe Recherche, Développement, Ingénierie (R-D-I). Cette approche permet ainsi l’adaptation du modèle tant, d’un point de vue conceptuel, à la théorie du développement soutenable de Morin (1999), qu’aux circonstances et possibilités actuelles des petites et moyennes entreprises dans les pays en voie de développement, d’un point de vue plus opérationnel. |
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