Des « Compétences d'Employabilité Durable » pour sécuriser les parcours professionnels des individus
RésuméLes difficultés récurrentes de la situation de l’emploi en France amènent à s’interroger sur les conditions qui permettraient aux individus de faciliter leur maintien en activité ou la recherche d’un emploi (premier emploi ou nouvel emploi lorsque l’on a perdu le précédent).La sécurisation des...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2010
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | RésuméLes difficultés récurrentes de la situation de l’emploi en France amènent à s’interroger sur les conditions qui permettraient aux individus de faciliter leur maintien en activité ou la recherche d’un emploi (premier emploi ou nouvel emploi lorsque l’on a perdu le précédent).La sécurisation des parcours professionnels qui fait l’objet de beaucoup de débats actuellement s’intéresse essentiellement à la mise en place de systèmes d’amortisseurs financiers et de dispositifs de formation en cas de licenciement.Nous nous intéressons ici à un autre volet contribuant à la sécurisation des parcours professionnels que constituent les compétences spécifiques qui favorisent une employabilité durable.Le but du projet de recherche/action est de mettre en évidence des compétences, capacités, connaissances, qui, lorsqu’elles sont acquises par les individus, sécurisent leurs parcours professionnels dans un contexte de grande incertitude provenant de l’évolution rapide des métiers, des techniques, et de l’organisation du travail.Il s’agit ensuite de pouvoir se servir des résultats de l’identification de « Compétences d’Employabilité Durable » pour les diffuser largement afin de les intégrer dans les dispositifs de bilan de compétences et de formation professionnelle. |
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