Utilisation d'un processus de changement en profondeur d'une entreprise pour modifier la dimension sociocognitive du dialogue social pour obtenir une nouvelle relation de pouvoir
RésuméL’étude de la bibliographie confirme qu’il existe des conditions d’efficience organisationnelle, un nouvel environnement législatif, des aptitudes à l’animation du dialogue social, des conditions nécessaires pour réussir à bâtir un processus de changement « transformateur » et mener avec succè...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
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| Fformat: | Article ou chapitre numérique |
| Iaith: | Français |
| Cyhoeddwyd: |
2010
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| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |