Le mode d'organisation coopérative au XIXe siècle : un nouveau paradigme coopératif face à la crise identitaire
RésuméLes coopératives sont des organisations distinctes. Cependant, les changements structurels qui transforment l’économie de marché créent des conditions propices à une crise identitaire. Ces mêmes transformations créent également des conditions propices à l’émergence d’un nouveau paradigme coopé...
में बचाया:
| मुख्य लेखक: | |
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| स्वरूप: | Article ou chapitre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
2009
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| सारांश: | RésuméLes coopératives sont des organisations distinctes. Cependant, les changements structurels qui transforment l’économie de marché créent des conditions propices à une crise identitaire. Ces mêmes transformations créent également des conditions propices à l’émergence d’un nouveau paradigme coopératif (NPC). Celui-ci repose sur la capacité des organisations coopératives à faire face aux défis des organisations contemporaines. Dans le cadre de cet article, l’auteur insiste particulièrement sur la gestion de la loyauté (autant des clients que des employés). Il démontre l’existence d’une convergence naturelle entre les fondements de l’identité coopérative et ceux de la loyauté. Il identifie également les incitatifs, autant pour les gestionnaires que pour les clients (sociétaires), permettant de redonner une signification stratégique aux valeurs et principes coopératifs. Ce faisant, l’identité coopérative (re)devient donc un levier de compétitivité. Pour terminer, l’auteur illustre la pertinence de ce concept en présentant le cas de la caisse de Saint-Roch-de-L’Achigan où se poursuit le travail expérimental pour implanter ce NPC. |
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