Personnes « handicapées » et pratiques de placement vers l'emploi en Suisse : l'exemple d'une institution de formation spécialisée
Cette contribution s’intéresse aux pratiques de placement vers l’emploi exercées par des professionnels actifs dans des organismes de placement publics ou privés en Suisse pour des personnes « handicapées ». À partir de l’analyse d’une institution de formation spécialisée dans le domaine de l’assura...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2013
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Cette contribution s’intéresse aux pratiques de placement vers l’emploi exercées par des professionnels actifs dans des organismes de placement publics ou privés en Suisse pour des personnes « handicapées ». À partir de l’analyse d’une institution de formation spécialisée dans le domaine de l’assurance-invalidité mise en perspective avec d’autres organismes de placement, il ressort que les pratiques des professionnels tendent à se focaliser sur l’adaptation du demandeur d’emploi aux normes et attentes des employeurs potentiels. Pourtant, nous pensons que plusieurs actions à divers niveaux sont nécessaires pour une prise au sérieux du terme de placement, comme une mise en relation et une adaptation réciproque entre le demandeur d’emploi et l’employeur potentiel. Les travailleurs sociaux ont aussi un rôle à jouer dans ces actions de placement. |
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