Les entreprises, laboratoire des modes de lutte contre les conflits d'intérêts ?
L’entreprise concentre une communauté d’intérêts divers et, à ce titre, constitue un laboratoire propice à l’étude des conflits d’intérêts. Depuis longtemps, le droit sanctionne un dirigeant social ayant privilégié son intérêt personnel au détriment de l’intérêt social. La multiplication des situati...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2013
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | L’entreprise concentre une communauté d’intérêts divers et, à ce titre, constitue un laboratoire propice à l’étude des conflits d’intérêts. Depuis longtemps, le droit sanctionne un dirigeant social ayant privilégié son intérêt personnel au détriment de l’intérêt social. La multiplication des situations de conflits, difficiles à diagnostiquer, a récemment conduit à compléter utilement le droit positif par des recommandations favorisant la prévention et la transparence, notamment par le biais de déclarations d’intérêts. Se pose toutefois la question de l’efficacité de ces recommandations. |
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