Comment corriger les inégalités de retraite entre hommes et femmes ? L’expérience de cinq pays européens
La moindre présence des femmes sur le marché du travail ne leur permet d’atteindre que des niveaux de retraite limités par rapport aux hommes. L’évolution des comportements conjugaux, entre autres, conduira un nombre croissant d’entre elles à vivre isolées à la retraite, sans toutefois être veuves....
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2009
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | La moindre présence des femmes sur le marché du travail ne
leur permet d’atteindre que des niveaux de retraite limités par
rapport aux hommes. L’évolution des comportements conjugaux, entre autres, conduira un nombre croissant d’entre elles
à vivre isolées à la retraite, sans toutefois être veuves. Leur
niveau de vie dépendra alors plus étroitement de leurs droits
propres. Afin de corriger les inégalités de retraite entre les
hommes et les femmes, cinq pays européens – l’Allemagne,
l’Italie, le Royaume-Uni, la Suède et la France – semblent limiter les conditions d’octroi de la réversion et développer parallèlement des dispositifs visant au renforcement des droits
propres des femmes : le partage des droits à la retraite au sein
des couples (le splitting) mais surtout la compensation à la
retraite de l’impact des enfants sur les carrières. |
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