Vie professionnelle et naissance : la charge de la conciliation repose essentiellement sur les femmes
Si la naissance d’un enfant ne modifie guère l’activité professionnelle des hommes, les femmes sont 40 % à déclarer un changement de situation. Les interruptions temporaires ou la réduction du temps de travail sont plus fréquentes pour le deuxième ou le troisième enfant que pour le premier. Les femm...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2006
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Si la naissance d’un enfant ne modifie guère l’activité professionnelle des hommes, les femmes sont
40 % à déclarer un changement de situation.
Les interruptions temporaires ou la réduction
du temps de travail sont plus fréquentes pour le
deuxième ou le troisième enfant que pour le premier.
Les femmes les mieux insérées sur le marché du travail et les femmes en situation monoparentale ou
ayant un conjoint au chômage sont celles qui interrompent ou diminuent le moins leur activité professionnelle. Les moins diplômées, les plus précaires ou
celles ayant un conjoint actif sont en revanche plus
nombreuses à cesser de travailler. |
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