Motiver les individus : incitations, réactions du personnel et incidences sur les établissements
Cet article étudie les liens qui peuvent exister entre l’évolution des structures de financement des établissements et les motivations du personnel universitaire. Les incitations spécifiques internes aux universités n’ont certes pas été examinées en détail dans Academic Capitalism, mais il semble...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2003
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Cet article étudie les liens qui peuvent exister entre l’évolution des structures
de financement des établissements et les motivations du personnel
universitaire. Les incitations spécifiques internes aux universités n’ont
certes pas été examinées en détail dans Academic Capitalism, mais il semble
bien que les modifications introduites par les pouvoirs publics dans le mode
de financement des établissements d’enseignement supérieur, et décrites
dans cet ouvrage, ont créé une dynamique organisationnelle qui a abouti à
la création ou à l’accroissement d’incitations encore plus spécifiques au sein
de ces établissements, et que ces incitations nouvelles ou renforcées ont eu
des incidences directes sur le corps universitaire. Cette constatation a
conduit l’auteur, avec des étudiants en doctorat, à rechercher s’il y avait
effectivement des liens de cause à effet entre les changements intervenus
dans la structure du financement des établissements d’enseignement
supérieur et leurs activités. Ils ont effectué des analyses économétriques sur
la manière dont les travaux liés aux contrats et subventions influaient sur la
répartition du temps et la productivité des universitaires. L’auteur conclut
que la baisse de la part des dotations publiques globales dans le
financement a une incidence majeure sur les établissements d’enseignement
supérieur, mais que l’ampleur et la nature de ces effets sont toutefois
extrêmement variables, non seulement d’un établissement à l’autre, mais
également au sein de chacun d’eux. Au sein d’un établissement les effets de
l’évolution de la structure de financement dépendent de nombreux facteurs,
notamment la manière dont l’établissement répercute sur ses unités internes
et sur les membres de son personnel les pressions de l’environnement |
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