Travail et santé : la lutte pour le congé maladie aux États-Unis
Les États-Unis sont un des rares pays développés à ne pas garantir de congé de maladie rémunéré à tous les salariés. Cette lacune de la protection sociale états-unienne affecte particulièrement les catégories sociales à bas revenus et accroît les inégalités de classe, de race et de genre. Depuis le...
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2022
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | Les États-Unis sont un des rares pays développés à ne pas garantir de congé de maladie rémunéré à tous les salariés. Cette lacune de la protection sociale états-unienne affecte particulièrement les catégories sociales à bas revenus et accroît les inégalités de classe, de race et de genre. Depuis le milieu des années 2000, des campagnes sont menées dans les États et les municipalités pour obtenir des paid sick days. Cet article se propose d’analyser les stratégies adoptées par les réformateurs ainsi que les obstacles politiques et institutionnels auxquels ils se trouvent confrontés afin de parvenir à leurs objectifs dans un climat d’extrême polarisation. Dans ces conditions, si la pandémie de Covid-19 s’avère être un vecteur du changement, les gouvernements subnationaux peuvent-ils être les « laboratoires de la politique sociale » ? |
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