Trade Union Mobilization and Female-Dominated Care Work in Ireland: Feminised and/or Feminist?
Cet article adopte une perspective politique féministe pour examiner les changements liés au genre dans la mobilisation des syndicats en Irlande. Alors que les syndicats ont bénéficié d'un accès à l’élaboration des politiques dans une forme de partenariat social, de la fin des années 1980 à 200...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2022
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cet article adopte une perspective politique féministe pour examiner les changements liés au genre dans la mobilisation des syndicats en Irlande. Alors que les syndicats ont bénéficié d'un accès à l’élaboration des politiques dans une forme de partenariat social, de la fin des années 1980 à 2008, ce processus a été aboli par la crise économique et remplacé par des accords de stabilité des salaires publics en période d'austérité. En adoptant une approche d'étude de cas, nous nous intéressons aux campagnes syndicales pour les professions féminisées afin d’examiner comment le genre est utilisé pour mener un travail politique et un travail sur les idées dans les campagnes féminisées. Cette analyse soulève des questions plus larges sur les conséquences du déclin des modèles corporatistes nationaux et la réponse des syndicats, qui se tournent vers des campagnes de "genre" et mobilisent les secteurs professionnels féminisés. |
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