L’engagement au travail des gestionnaires publics : le cas des directeurs régionaux tunisiens
Notre recherche se propose d’étudier en profondeur l’engagement au travail des directeurs de l’administration régionale tunisienne dans un contexte post-révolution. Les vingt-cinq entretiens semi-directifs menés dans le cadre de notre étude qualitative permettent une compréhension plus fine de l’es...
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| Auteurs principaux: | , , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2023
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Notre recherche se propose d’étudier en profondeur l’engagement au travail des directeurs de l’administration régionale tunisienne dans un contexte post-révolution. Les vingt-cinq entretiens semi-directifs menés dans le cadre de notre étude qualitative permettent une compréhension plus fine de l’essence de leur engagement (obligation, volonté-intérêt, volonté-valeurs, plaisir). Nos résultats mettent en exergue une approche multi-cibles de l’engagement au travail dans le secteur public régional.
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