03. BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier : mise en évidence d’une logique d’adoption inversée
Cette recherche est centrée sur le BYOD-Bring Your Own Device, soit l’usage d’équipements mobiles personnels (ordinateurs portables, tablettes et smartphones) pour travailler. Le BYOD permet de travailler autrement, facilitant ainsi la génération d’innovations managériales. Pourtant, des risques exi...
Salvato in:
| Autori principali: | Baillette, Paméla, Barlette, Yves |
|---|---|
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2018
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
Documenti analoghi
-
BYOD et innovations managériales en contexte hospitalier :mise en évidence d’une logique d’adoption inversée
(Article ou chapitre numérique)
Baillette, Paméla, et al.
Politiques et management public, 2021 -
Libérer l’entreprise en lâchant les grappes ? Vers une double cohérence du processus d’adoption des pratiques managériales
(Article ou chapitre numérique)
Battistelli, Matthieu, et al.
, 2024 -
Crowdsourcing pour innover : proposition d’un modèle d’adoption, le cas de Raidlight
(Article ou chapitre numérique)
Ruiz, Emilie
, 2017 -
Le phénomène d’adoption d’une innovation managériale au prisme de la représentation sociale des dirigeants
(Article ou chapitre numérique)
Mattelin Pierrard, Caroline, et al.
, 2019 -
L'enfant adopté à l'étranger, entre langue maternelle et langue d'adoption
(Article ou chapitre numérique)
Harf, Aurélie, et al.
, 2012