L’immigration choisie des hauts cadres
La mobilité professionnelle s’est considérablement développée après une vingtaine d’années. Depuis les premiers indices d’une politique d’immigration choisie jusqu’à la création de la carte de séjour « passeport talent », les différents gouvernements n’ont eu de cesse de tenter d’attirer les cadres...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2019
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | La mobilité professionnelle s’est considérablement développée après
une vingtaine d’années. Depuis les premiers indices d’une politique
d’immigration choisie jusqu’à la création de la carte de séjour
« passeport talent », les différents gouvernements n’ont eu de cesse de
tenter d’attirer les cadres de haut niveau ou des salariés très qualifiés
dont les entreprises ont besoin. Dossiers allégés, contrôles moins
stricts, procédures simplifiées pour les familles accompagnantes, tout
concourt à faciliter la venue des « talents » étrangers. |
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