Mettre sa vie en jeux. Le théâtre d’intervention socioclinique, érès, 2021
Pour conjurer la crise du mal-être au travail, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec ( ftq) a mis en place, dès le début des années 1980, le Réseau des délégués sociaux ( ds), une nouvelle forme d’entraide syndicale par les pairs. S’ils visent à faire une différence dans leur mil...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2022
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| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Pour conjurer la crise du mal-être au travail, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec ( ftq) a mis en place, dès le début des années 1980, le Réseau des délégués sociaux ( ds), une nouvelle forme d’entraide syndicale par les pairs. S’ils visent à faire une différence dans leur milieu de travail par l’écoute active et en référant, par exemple, des collègues en difficulté à des ressources connues du Réseau, les ds doivent néanmoins relever de nombreux défis pour remplir leur rôle au quotidien et optimiser leur pouvoir d’agir au chapitre de la santé mentale au travail. Face à ces obstacles, notre recherche qualitative montre que les ds puisent dans la richesse de leur parcours de vie (personnel et professionnel) et dans les collaborations interacteurs, au niveau de l’établissement, les ressources nécessaires pour développer des solutions novatrices et instaurer, au meilleur des cas, une culture de prévention de la santé mentale au travail. |
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