Apprentissage et jeunes en situation de handicap. Pertinence de ce mode de formation et problématiques posées par l'application de la loi du 11 février 2005
La formation professionnelle sous statut d’apprenti, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée, avec une alternance entre une phase de formation en entreprise de l’ordre de deux tiers et une autre en centre de formation (pour le tiers restant), pour la préparation d’un CAP, a été reco...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2009
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | La formation professionnelle sous statut d’apprenti, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée, avec une alternance entre une phase de formation en entreprise de l’ordre de deux tiers et une autre en centre de formation (pour le tiers restant), pour la préparation d’un CAP, a été reconnue pertinente, depuis les années quatre-vingt, pour des jeunes avec troubles cognitifs et troubles du comportement. L’auteure, directrice du CFA spécialisé de la région Centre pendant sept ans, tout en montrant l’intérêt et les exigences de ce mode spécifique de formation, indique les difficultés à surmonter et les dispositions à prendre pour qu’il conserve cette pertinence, après la loi du 11 février 2005, qui introduit une nouvelle donne pour tous les acteurs. |
|---|