Comprendre le genre pour mieux le défaire
À partir d’une recherche empirique menée auprès de serveuses et de serveurs de restaurant, cet article montre comment, même dans un emploi à temps complet, les horaires de travail sont un puissant facteur de différenciation et de hiérarchisation des situations professionnelles selon le sexe. Dans la...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2009
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | À partir d’une recherche empirique menée auprès de serveuses et de serveurs de restaurant, cet article montre comment, même dans un emploi à temps complet, les horaires de travail sont un puissant facteur de différenciation et de hiérarchisation des situations professionnelles selon le sexe. Dans la restauration, ce sont systématiquement des femmes qui sont affectées à l’horaire continu de la journée, une modalité horaire peu attractive du point de vue de la nature du travail et de sa valeur. L’analyse des mécanismes en jeu dans l’attribution des horaires de travail selon le sexe montre que l’horaire de jour implique des tâches qui rappellent, par leur contenu, leur rythme et les rapports sociaux dans lesquels elles s’inscrivent, le travail que les femmes effectuent gratuitement dans la sphère familiale. |
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