“My interest is driven by the search for ways to make wise, robust public decisions that match the complexity of the social-ecological systems within which we live and interact”
La France a connu une réforme majeure des règles du jeu de son système de relations professionnelles et du droit du travail avec les ordonnances Macron de septembre 2017. L’objectif de cet article est double : analyser les différents facteurs de la faible performance du système français de relations...
Spremljeno u:
| Glavni autori: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2019
|
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | La France a connu une réforme majeure des règles du jeu de son système de relations professionnelles et du droit du travail avec les ordonnances Macron de septembre 2017. L’objectif de cet article est double : analyser les différents facteurs de la faible performance du système français de relations professionnelles et les ambitions et enjeux de la réforme, les choix effectués pour transformer cette situation, et les fragilités, particulièrement en ce qui concerne la négociation collective en entreprise et la modification des seuils qui conditionnent la représentativité des syndicats. |
|---|