Misère de la critique. Réponse à la confusion des arguments
La France a connu une réforme majeure des règles du jeu de son système de relations professionnelles et du droit du travail avec les ordonnances Macron de septembre 2017. L’objectif de cet article est double : analyser les différents facteurs de la faible performance du système français de relations...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2019
|
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | La France a connu une réforme majeure des règles du jeu de son système de relations professionnelles et du droit du travail avec les ordonnances Macron de septembre 2017. L’objectif de cet article est double : analyser les différents facteurs de la faible performance du système français de relations professionnelles et les ambitions et enjeux de la réforme, les choix effectués pour transformer cette situation, et les fragilités, particulièrement en ce qui concerne la négociation collective en entreprise et la modification des seuils qui conditionnent la représentativité des syndicats. |
|---|