L'individu protestataire et l'entreprise. Un nouvel enjeu contractuel
RésuméSelon une perspective pragmatique, le tiers peut être défini comme une contrainte pragmatique, qui porte sur des manières d’agir. L’article différencie trois formes de contraintes pragmatiques et donc trois formes de tiers : le « tiers » empirique, le tiers généralisé et le tiers réflexif, et...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2010
|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | RésuméSelon une perspective pragmatique, le tiers peut être défini comme une contrainte pragmatique, qui porte sur des manières d’agir. L’article différencie trois formes de contraintes pragmatiques et donc trois formes de tiers : le « tiers » empirique, le tiers généralisé et le tiers réflexif, et les met à l’épreuve sur le terrain de la négociation. On peut distinguer ainsi deux manières de produire des règles communes et de construire la négociation, selon les formes de tiers qui y sont activées. Différencier ces formes de tiers permet de mieux saisir les enjeux de la négociation aujourd’hui. Un des problèmes de la modernité est la construction d’une articulation complexe entre tiers généralisé et tiers réflexif. |
|---|