Évaluer ou valoriser : construire du sens pour agir en confiance
Le processus d’évaluation est à mettre en rapport avec celui de valorisation, les deux s’articulant autour de la notion de valeur. Cette étude s’appuie sur le modèle T !O Transformation information Organisation, pour explorer les enjeux liés à ces trois termes, et plus particulièrement la construct...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2025
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Le processus d’évaluation est à mettre en rapport avec celui de valorisation, les deux s’articulant autour de la notion de valeur. Cette étude s’appuie sur le modèle T !O Transformation information Organisation, pour explorer les enjeux liés à ces trois termes, et plus particulièrement la construction de sens. L’objectif est d’approfondir la relation entre agir et évaluer, afin d’agir en confiance, défi majeur dans un monde VUCA, volatil, incertain, complexe et ambigu. L’usage d’une logique du tiers inclus, sur laquelle s’appuie le modèle T !O, ouvre des pistes à partager.
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