TIC et processus organisant
Les approches qui considèrent l’entreprise comme un processus organisant présentent une alternative intéressante à la vision statique classique. En s’interessant au processus du changement, les études réalisées selon ces perspectives prêtent une attention particulière aux actions et leur impact dans...
Shranjeno v:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2017
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Les approches qui considèrent l’entreprise comme un processus organisant présentent une alternative intéressante à la vision statique classique. En s’interessant au processus du changement, les études réalisées selon ces perspectives prêtent une attention particulière aux actions et leur impact dans la conception des organisations. Ces actions représentent les résultats des enquêtes permanentes des acteurs.En nous inspirant de la théorie de l’enquête et la théorie socio-économique des organisations, nous allons présenter dans cet article une étude de cas mettant en évidence des des perturbations survenues après la mise en place d’un ERP (Enterprise Resource Planning). |
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