Présence numérique des salariés et présence numérique de l’entreprise : le cas d’une entreprise de conseil
Les individus comme les entreprises collectionnent au fil de leurs contributions des traces numériques : profilaires, navigationnelles, déclaratives ou laissées par des tiers, construisant ainsi leur « présence numérique » qui en dit à la fois beaucoup plus et beaucoup moins que leur « identité numé...
Guardat en:
| Autors principals: | , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2016
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Les individus comme les entreprises collectionnent au fil de leurs contributions des traces numériques : profilaires, navigationnelles, déclaratives ou laissées par des tiers, construisant ainsi leur « présence numérique » qui en dit à la fois beaucoup plus et beaucoup moins que leur « identité numérique » ou leur « e-réputation ». Dans cette perspective, nous analysons ici les relations entre la présence numérique des salariés et la présence numérique de l’entreprise dans le cas d’une entreprise de conseil en communication. |
|---|