Diverses pratiques de recrutement sur les réseaux sociaux numériques
Les réseaux sociaux numériques sont un nouveau moyen pour les recruteurs de trouver des candidats. Mais à chaque réseau sa spécificité et ses fonctionnalités. Comment les recruteurs choisissent le réseau à utiliser lors d’une campagne de recrutement ? Quelles sont les différences entre les services...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2013
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Les réseaux sociaux numériques sont un nouveau moyen pour les recruteurs de trouver des candidats. Mais à chaque réseau sa spécificité et ses fonctionnalités. Comment les recruteurs choisissent le réseau à utiliser lors d’une campagne de recrutement ? Quelles sont les différences entre les services recrutement des entreprises et les cabinets de recrutement ? Cette recherche qualitative, qui étudie à la fois des consultants et des recruteurs en entreprise, permet de comprendre pourquoi tous n’utilisent pas les mêmes outils, et de relever les critères qui conditionnent l’utilisation d’un réseau social numérique dans le cadre de leur métier. |
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