Formation de l’intention entrepreneuriale en temps de crise : le cas des entrepreneurs de nécessité en Tunisie
Cette recherche analyse la formation de l’intention entrepreneuriale dans un contexte de crise en Tunisie. Elle s’intéresse particulièrement à deux profils d’entrepreneurs de nécessité : les salariés licenciés et les jeunes diplômés confrontés à un chômage prolongé. L’analyse, fondée sur 25 entreti...
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| Auteurs principaux: | , |
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
2026
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | Cette recherche analyse la formation de l’intention entrepreneuriale dans un contexte de crise en Tunisie. Elle s’intéresse particulièrement à deux profils d’entrepreneurs de nécessité : les salariés licenciés et les jeunes diplômés confrontés à un chômage prolongé. L’analyse, fondée sur 25 entretiens semi-directifs, offre une description fine de la dynamique de formation de l’intention entrepreneuriale en temps de crise. Les résultats identifient deux logiques entrepreneuriales différenciées selon les profils : les salariés en reconversion, motivés principalement par la recherche de sécurité financière, expriment une perception faible de leur efficacité personnelle, une peur de l’échec et mobilisent exclusivement le soutien familial. À l’inverse, les jeunes diplômés cultivent une logique mixte alliant des motivations extrinsèques (volonté de sortir du chômage) et des motivations intrinsèques (besoin d’autonomie, d’indépendance et d’accomplissement personnel). Ils se distinguent par une forte confiance en leurs compétences, une grande proactivité, une résilience et privilégient un accompagnement hybride. Cette étude propose des solutions concrètes pour construire un écosystème entrepreneurial plus inclusif et durable et offre une grille de lecture mobilisables vers d’autres contextes de crise
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