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Cet article examine le lien entre l’ancienneté des administrateurs indépendants au conseil d’administration (board tenure) et la performance de l’entreprise. À partir d’un échantillon d’entreprises faisant partie du CAC 40 sur la période de 2005 à 2022, nous constatons que la relation est non linéa...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , , |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2026
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Cet article examine le lien entre l’ancienneté des administrateurs indépendants au conseil d’administration (board tenure) et la performance de l’entreprise. À partir d’un échantillon d’entreprises faisant partie du CAC 40 sur la période de 2005 à 2022, nous constatons que la relation est non linéaire, en forme de U inversé. Nos résultats concordent avec l’hypothèse du « management convivial », développée par Vafeas, selon laquelle une trop longue durée de présence de l’administrateur au conseil d’administration peut nuire à son indépendance et, in fine, à la performance de l’entreprise. Spécifiquement, nous constatons un point tournant aux environs de la cinquième année.
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