Les dynamiques inconscientes du management. Ou le management à travers le prisme de la psychanalyse ?
Certains événements comme la création, le développement ou la cession d’une entreprise sont indissociables de la vie de leur dirigeant. Le rêve, le désir, l’histoire personnelle sont des moteurs à l’origine de toute entreprise. Ils peuvent mener à la réussite ou à des désillusions. La psychanalyse...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2026
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Certains événements comme la création, le développement ou la cession d’une entreprise sont indissociables de la vie de leur dirigeant. Le rêve, le désir, l’histoire personnelle sont des moteurs à l’origine de toute entreprise. Ils peuvent mener à la réussite ou à des désillusions. La psychanalyse permet de décrypter les rêves. Comprendre une organisation, c’est à la fois observer les comportements de ses membres et analyser le fonctionnement de sa structure, dans le but d’optimiser ses résultats. Expliquer les motivations inconscientes du dirigeant ou d’un manager permet de mieux saisir ce qui se joue sur la scène de l’entreprise. Quelques concepts psychanalytiques sont ici présentés comme outils de décryptage de l’univers du travail. Les organisations font face à de nombreux défis complexes dans un monde en constante évolution. Cet article se propose d’examiner la contribution potentielle de la psychanalyse au management, tout en en explorant les limites. Dans un monde économique où le numérique et la technologie transforment la prise de décision et les dynamiques collectives, quel éclairage peut-elle apporter ? La psychanalyse et le management, bien que distincts et parfois opposés, peuvent-ils offrir une approche originale face aux défis complexes auxquels font face les dirigeants et les managers ?
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