Pression à la performance et Hôpital : quels risques sur le mal-être ? Le cas des sages-femmes :: SCD d'Orléans

Pression à la performance et Hôpital : quels risques sur le mal-être ? Le cas des sages-femmes

Pression à la performance et Hôpital : quels risques sur le mal-être ? Le cas des sages-femmes

L’hôpital public se trouve, depuis plusieurs décennies, dans un contexte de recherche de performance, sous l’impulsion de différentes réformes s’inscrivant dans les idées du New Public Management. Mais ce contexte peut créer un cadre défavorable au bien-être au travail, la logique économique pouva...

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Opis bibliograficzny
1. autor:	San Martino, Laurence
Format:	Article ou chapitre numérique
Język:	Français
Wydane:	2023
Hasła przedmiotowe:	Hôpital public Mal-être Nouveau Management Public Sages-Femmes Tensions de rôle Ill-being Midwives New Public Management Public Hospital Role tensions
Dostęp online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

Podobne zapisy

Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé
od: Rivière, Audrey, i wsp.
Wydane: (2019)

01. Tensions de rôle et comportement innovant au travail : quel défi pour les cadres de santé à l’hôpital public ?
od: Rivière, Audrey
Wydane: (2022)

Tensions de rôle et stratégies d'ajustement : une étude auprès de cadres de santé à l'hôpital
od: Rivière, Audrey, i wsp.
Wydane: (2013)

L’hôpital public : vers une entreprise comme une autre ? Quels risques pour la dimension humaine et l’éthique ?
od: San Martino, Laurence
Wydane: (2023)

Les tensions de rôles liées à la distribution chez les agriculteurs de moyenne montagne
od: Cassière, François, i wsp.
Wydane: (2022)

Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications
od: Volia, Jean-Christophe
Wydane: (2021)

L’influence ambivalente des relations affinitaires sur le bien-être au travail : le cas des cadres
od: D’hont, Laura
Wydane: (2020)

Le management face à l’organisation du travail hybride : quelles tensions de rôle et quelles pratiques managériales associées ?
od: Monnier, Alice, i wsp.
Wydane: (2024)

Le management public entre « tensions de gouvernance publique » et « obligation de résultats » : Vers une explication de la pluralité du management public par la diversité des systèmes de gouvernance publique
od: Hudon, Pierre-André, i wsp.
Wydane: (2015)

Des femmes dans la cité : les sages-femmes péruviennes du XIXe siècle
od: Quiroz-Pérez, Lissell
Wydane: (2014)

Organisations et désorganisation dans les pratiques cliniques en « Point Écoute »
od: Louchard Chardon, Christine, i wsp.
Wydane: (2016)

Réformer l’hôpital comme une entreprise. Les errements de trente ans de politique hospitalière (1983-2013)
od: Domin, Jean-Paul
Wydane: (2015)

Comprendre les tensions de rôles afin de mieux les prévenir et de contribuer au bien-être des employés
od: Royal, Louise, i wsp.
Wydane: (2010)

Force, fermeté, froid : la dimension physique de la vertu stoïcienne
od: Bénatouïl, Thomas
Wydane: (2024)

Ambiguïté et appropriation d’un dispositif d’appui à la coordination par les médecins traitants
od: Routelous, Christelle, i wsp.
Wydane: (2021)

Effets du coenseignement sur le développement de l’identité professionnelle des enseignants du secondaire
od: Granger, Nancy, i wsp.
Wydane: (2022)

La nouvelle fabrique de la carrière des cadres de santé à l’hôpital : entre réglementation et cooptation
od: Divay, Sophie
Wydane: (2018)

Quand le stress envahit la fonction publique territoriale : une recherche empirique auprès des managers intermédiaires et des managers de proximité
od: Codo, Sylvie, i wsp.
Wydane: (2015)

Contrôle de gestion dans l’hopital public marocain : pratiques et perceptions
od: Koukou, Laila, i wsp.
Wydane: (2024)

Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée
od: Colle, Rodolphe, i wsp.
Wydane: (2020)

Déposséder les soignants pour « reconstruire » l’hôpital public ? Une analyse d’économie politique
od: Jeamet, Alexis
Wydane: (2022)

Pressions budgétaires à l'hôpital : une étude qualitative du concept de « RAPM » auprès de praticiens hospitaliers
od: Georgescu, Irène, i wsp.
Wydane: (2012)

Analyse de la performance d’un hôpital public à mode de gestion privée au Burkina Faso
od: Bara, Anata, i wsp.
Wydane: (2021)

Le malaise professionnel des éducateurs spécialisés, entre mal-être et mal à être
od: Dugué, Pierre
Wydane: (2020)

Du mode bureaucratique vers l’agilité organisationnelle : le rôle de la communauté de pratique pilotée dans un établissement public
od: Obringer, Lisa, i wsp.
Wydane: (2020)

Quel pilotage de la performance par les tableaux de bord à l’hôpital public ? À propos d’un cas français
od: Dos Santos, Catherine, i wsp.
Wydane: (2016)

Intention de quitter les services de premier niveau chez les sages-femmes et infirmières-obstétriciennes au Mali
od: Sidibé, Cheick Sidya, i wsp.
Wydane: (2018)

Les mutations professionnelles comme soutien de la présence des hommes dans la profession de sage-femme
od: Charrier, Philippe
Wydane: (2014)

Les « bénéfices » du flou : gestion des tensions organisationnelles par les conseillers financiers de la Poste
od: Vezinat, Nadège
Wydane: (2013)

Un mouvement à contre-courant : tensions et expériences féministes face à la dichotomie public/privé dans l’Espagne post-dictatoriale
od: Martínez, María
Wydane: (2020)

Existe-t-il de bonnes pratiques de fonctionnement des pôles médicaux et médico-techniques ?
od: d’Amore, Monique, i wsp.
Wydane: (2017)

La certification des comptes des hôpitaux publics à l’horizon 2014 : un état de l’art au travers du témoignage du CHRU de Montpellier
od: Bourret, Rodolphe, i wsp.
Wydane: (2016)

L'hôpital sous pression
od: Belorgey, Nicolas
Wydane: (2011)

Proposition d’articulation pratique des théories du bien-être et du mal-être au travail
od: Ottmann, Jean-Yves
Wydane: (2024)

La réforme hospitalière, creuset d’une administration spécialisée. Analyse de la formation et des transformations de la direction des hôpitaux (1970-2010)
od: Gay, Renaud
Wydane: (2020)

Proposition d’une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail
od: Djabi, Mélia, i wsp.
Wydane: (2019)

Faire face aux enjeux d’absentéisme et de contrainte budgétaire à l’hôpital public. Innover par les outils de gestion dans un contexte de pluralisme institutionnel
od: Jacob, Marc-Antoine
Wydane: (2026)

L'hôpital comme espace public
od: Goujon, Daniel, i wsp.
Wydane: (2003)

Le mal-être enseignant en France
od: Castets-Fontaine, Benjamin, i wsp.
Wydane: (2019)

L'hôpital sous pression : enquête sur le nouveau management public
od: Belorgey, Nicolas
Wydane: (2010)

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