Diversité culturelle nationale et performance d’équipe : le cas de la NBA
Cette étude1 examine l’effet de la diversité culturelle nationale sur la performance d’équipe au sein de la Ligue nord-américaine de basket-ball (NBA). Prenant en considération la capacité managériale, la qualité et l’hétérogénéité des joueurs, nous constatons qu’il n’existe aucune relation signif...
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| প্রধান লেখক: | , , |
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| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2016
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | Cette étude1 examine l’effet de la diversité culturelle nationale sur la performance d’équipe au sein de la Ligue nord-américaine de basket-ball (NBA).
Prenant en considération la capacité managériale, la qualité et l’hétérogénéité des joueurs, nous constatons qu’il n’existe aucune relation significative entre la diversité culturelle nationale et la performance d’équipe. Ce résultat ne témoigne donc pas d’effets positifs ou négatifs de la diversité culturelle nationale comme le suggère la littérature (Harrison et Klein, 2007). In fine, nous ne confirmons ni n’infirmons le « business case » de la diversité (Robinson et Dechant, 1997). |
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