Engagement organisationnel et performance individuelle : rôle de la spiritualité au travail :: SCD d'Orléans

Engagement organisationnel et performance individuelle : rôle de la spiritualité au travail

Engagement organisationnel et performance individuelle : rôle de la spiritualité au travail

Bien que l’engagement organisationnel ait occupé une place importante dans les recherches en sciences de gestion, sa relation avec la performance individuelle reste encore une piste de recherche pertinente, surtout face aux différents changements organisationnels (restructuration, intensification d...

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書誌詳細
主要な著者:	Fares Brini, Mohamed, Ammar-Mamlouk, Zeineb, Duyck, Jean-Yves
フォーマット:	Article ou chapitre numérique
言語:	Français
出版事項:	2013
主題:	engagement affectif engagement organisationnel modélisation structurelle par PLS performance individuelle spiritualité au travail
オンライン･アクセス:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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