Les Comités d’entreprise européens : un outil d’action transnationale
Créés en 1994 par une directive européenne, les Comités d’Entreprise Européens (CEE) promettaient une coordination de l’action syndicale à l’échelle d’un continent. Malgré un rôle consultatif limité – tant sur les projets économiques que sociaux des entreprises – les CEE rendent possible la rencontr...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
2018
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| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Créés en 1994 par une directive européenne, les Comités d’Entreprise Européens (CEE) promettaient une coordination de l’action syndicale à l’échelle d’un continent. Malgré un rôle consultatif limité – tant sur les projets économiques que sociaux des entreprises – les CEE rendent possible la rencontre et l’échange entre travailleur.ses européen.nes. Les politiques d’austérité qui ont gagné la plupart des pays d’Europe n’incitent malheureusement pas à valoriser le rôle des syndicats et ne contribuent pas à sécuriser leur rôle dans l’entreprise. Devant les obstacles que rencontre souvent la mise en œuvre des CEE, l’heure est aujourd’hui, pour les syndicats, à la tentation du repli national. Cet article se propose de faire le bilan de cet outil plein de promesses, qui suscite aujourd’hui un certain désenchantement, en pointant notamment les évolutions législatives européennes, mais aussi françaises, récentes qui donnent quelques raisons de rester optimistes. |
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