Des salariés subordonnés à la transformation sociale
Au début des années 1980, les syndicats de l’éducation populaire ont fait majoritairement le choix de l’intégration à la fonction publique. Avec la décentralisation concomitante, le travail dans les associations du secteur s’est vu partagé entre fonctionnaires, salariés, bénévoles et parfois bénéfic...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | Article ou chapitre numérique |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
2015
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| অনলাইন ব্যবহার করুন: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| সংক্ষিপ্ত: | Au début des années 1980, les syndicats de l’éducation populaire ont fait majoritairement le choix de l’intégration à la fonction publique. Avec la décentralisation concomitante, le travail dans les associations du secteur s’est vu partagé entre fonctionnaires, salariés, bénévoles et parfois bénéficiaires. Patrice Weisheimer, secrétaire général du Syndicat de l’éducation populaire (SEP UNSA), expose la manière dont son organisation tente de renouveler l’horizon de la transformation sociale, issu à l’origine des idéaux de la Résistance, dans un contexte marqué par le new public management et le chômage des jeunes mais aussi par la montée des pratiques d’ empowerment. |
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